2014年全市企业薪酬试调查工作全面展开

2014年全市企业薪酬试调查工作全面展开

天水人社网讯  5月20日，在全市企业薪酬调查培训动员会上，座无虚席，来自我市100多户市直企业填报数据负责人，认真聆听企业薪酬调查内容、信息软件的录入等知识。这标志着2014年全市企业薪酬试调查工作全面展开。

根据人社部《关于2014年企业薪酬试调查工作的通知》和省人社厅具体要求，从5月20日至6月15日，我市开展2014年企业薪酬调查工作。这次企业薪酬调查的内容是企业的人工成本和劳动者的工资报酬情况。调查对象有两类：一类是各行业中各种登记注册类型的企业；二类是由企业支付工资的劳动者。这次调查采取抽样调查方法，由人力资源和社会保障部在我市社保数据库随机抽取130户样本企业，样本企业通过录入填报数据后上报至市人力资源和社会保障局，经市人力资源和社会保障局审核后报送省人力资源和社会保障厅。

这次薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映全市企业薪酬现状的调查报告，为人社部和省人社厅提供企业薪酬设计方面的决策及参考依据。

在全市企业薪酬调查培训动员会上，市人社局董英杰副局长讲话要求：一是要充分认识薪酬调查的目的和重要意义；二是要求切实重视此次调查工作，要定人、定时、保质、保量完成调查任务。三是要求如实上报数据，人社部门将会严格保密，防止数据的外泄。四是人社部门将为此次调查全面护航，通过统一培训、专人指导、现场演示、网络监督、定期联络等工作机制，进一步明确薪酬调查的内容、数据的上报流程及注意事项。（局劳动关系科 张义 局政策研究室 移红霞）