丹阳市召开2018年人力资源年会引进本科以上人才近5000人

2月1日，丹阳市召开了全市人力资源年会，会上邀请了业内著名人力资源专家传经授课，来自大亚科技、市国家税务局等120个企事业单位150位人力资源管理者参加了培训交流。

我市以“民生为本、人才优先”为宗旨，着力推进高层次人才引进和培养，为用人单位和人才之间架起良好沟通桥梁，为全市经济发展提供了有力的人才保障和智力支撑。据统计，去年全市共引进本科以上人才4674人、硕士以上人才313人；引进新兴产业紧缺型基础人才本科以上993人，引进培养高技能人才650人；开发高校毕业生就业见习岗位486个。在人才中心的组织下，去年我市6名高技能人才入选镇江“金山英才”计划，6个团队入选“丹凤朝阳”高技能领军人才项目，5家企业获批设立博士后创新实践基地。目前我市共有5家国家级博士后科研工作站和13家江苏省博士后创新实践基地。

为给我市用人单位提供高素质的人才资源，去年市人才中心举办各类招聘会103场次，进场招聘单位5749家次，提供就业岗位3.5万个次；分批组织715家次企业赴西北、东北、南昌、四川及省内***所重点高校开展了校园引才活动，共收到简历16000多份，达成初步意向1500余人，最终签约近800人，取得了良好效果。

同时，以人才留丹计划为依托，去年我市积极推进高校毕业生就业创业。市人才中心共为市高层次人才集聚计划、丹凤朝阳人才计划的高层次人才发放生活补贴、租房补贴共计125.4万元；为本土高层次人才、优秀大学生、外智引进、高技能人才，发放人才基金共计1537.14万元；开展了“放飞梦想扬帆起航”高校毕业生就业创业服务季活动，设立高校毕业生就业创业服务专区，开辟高校毕业生绿色服务通道，为毕业生提供便捷的档案接转、户口挂靠、实名登记、困难高校毕业生一对一精准帮扶等“一站式”服务。

（丹阳市人社局）