句容市人社局多举措推动技能人才培养

技能人才是先进制造业竞争的重要因素，是促进经济转型升级的有效助推器。近年来，句容市人社部门立足本职，不断强化职业技能培训，完善职业资格鉴定，着力开拓创新，服务企业、服务经济、服务大局，为句容打造“江苏硅谷”注入技能人才力量。

以培训为着力点，提升技能水平。深入企业摸底调查，根据企业用工需求及发展需要开设相关培训，已开展混凝土制品工、电子设备装接工、机修钳工在内的23个技能工种培训；主动对接我市引进的重大项目，开展高级工、高级技师培训工作。 2012年以来，围绕企业紧缺人才，订单式培养，累计为企业培训技能人才4.7万人，涌现了沈春雷、张宗梅等高技能人才领军人物，形成了一批优秀技术工人团队，为我市企业技能攻关、创新发展发挥了至关重要的作用。

以鉴定为落脚点，完善评价体系。进一步强化职业技能鉴定,把参加鉴定取得国家职业资格证书作为获得职业培训补贴的必备条件，在全市范围内推行职业资格证书制度，充分发挥职业技能鉴定的引导与激励作用。从2012年开始，在全市范围内共开展了41家企业技能人才评价工作，总计1.6万人参加企业人才评价。同步完善技能人才的扶持奖励政策,出台《句容市高技能人才培养管理办法》，落实技能人才补贴、津贴及奖励，进一步激励职工学知识、学技能。

以创新为突破点，实施“蓝领”开发。一方面建立政府为主导，企业、行业为主体，职业院校为基础，校企紧密合作的培养体系，深入推进职业院校毕业生“双证”制度。扩大“双证”考试鉴定的等级和范围，目前我市职业院校毕业生100%参加职业技能鉴定。毕业证书+职业技能鉴定证书的模式，提升了学生们的综合实力及就业竞争力。另一方面充分利用我市现有职业教育资源，依托各类职业院校、职业培训机构和骨干企业，建立高技能人才培养基地。健全完善载体培养功能，巩固“订单培养”模式，发展“校企融合”模式，探索“项目引领”模式，使载体动起来、活起来，源源不断地培养、输送人才。目前，我市已建成15家高技能人才培养基地，2017年培养高技能人才1300人，为我市企业转型升级提供了强有力的支撑。

（句容市人社局）