全市人力资源和社会保障工作会议召开

         全市人力资源和社会保障工作会议于2013年2月3日召开。会议的主要内容是，贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议、市委经济工作会议和市政府常务会议精神，总结回顾2012年我市人力资源社会保障工作，安排部署2013年人力资源社会保障工作。会议由市人力资源社会保障局副局长董晓敏主持，市人力资源社会保障局党组书记、局长韩明华出席并讲话。
         韩明华在讲话中总结了2012年的工作，部署了2013年的任务，提出了工作要求。他指出，2013年人力资源社会保障工作要把握“六个更加注重”，即就业工作更加注重提高质量，社会保障工作更加注重统筹城乡，人力资源开发更加注重创新机制，人事制度改革更加注重科学民主，工资制度改革更加注重公平效率，构建和谐劳动关系更加注重协调推进。要突出“六个着力”，即着力推进统筹城乡就业创业工作，着力推进统筹城乡社会保障体系建设，着力推进人才服务和人力资源开发，着力深化机关事业单位人事制度改革和工资收入分配制度改革，着力构建和谐劳动关系，着力提升人力资源社会保障公共服务能力。要开展“六项创建”活动，即深入开展统筹城乡就业创业试点市创建活动、全民技能振兴工程创建活动、专业技术人员继续教育基地创建活动、矿业人才市场创建活动、平安建设先进单位创建活动、社会保障服务标准化创建活动。重点抓好4个试点和“十个一”工作。4 个试点，即即统筹城乡就业创业试点，深化中小学教师职称制度改革扩大试点，聘任制公务员试点，养老保险标准化试点。“十个一”工作，即一套进城务工人员工资“一卡通”长效机制的建设和一套焦作人在国外创业系列书籍的编写，“一条龙”的公共就业服务体系建设，10个建设项目的启动，100名劳动保障监察志愿者的招募，100家充分就业村（社区）的创建，1000家企业的招工服务，1000名人才的引进和“焦作英才581计划”的实施，1826个村站服务的提升，1万人的创业，10万人次的就业创业培训和10万个就业岗位的推荐，同时还要抓好300多万人的社会保险服务工作。
        最后，他强调，全市人力资源社会保障部门和全系统每位同志，要坚持“日常工作当先进、重点工作争一流、亮点工作创品牌”的标准，按照“想干事、会干事、干成事、不出事”的要求，把握面临的形势，盯紧今年的任务，采取有力的措施，逐项抓好落实，推动全市人力资源社会保障工作取得新成绩、再上新台阶，为我市建设中原经济区经济转型示范市作出新的贡献。
        会议还对市人社系统先进单位和个人进行了表彰。
        市人力资源社会保障局领导班子成员、局机关全体人员、局属各单位中层以上干部，各县市区人力资源社会保障局局长、书记、办公室主任以及市直机关、事业单位人事科科长、部分企业人力资源科科长参加会议。