市人社局开展后备干部培养选拔工作

市人社局开展后备干部培养选拔工作

近日，市人社局组织全局系统开展2018年后备干部推荐工作，拉开了新一轮后备干部培养选拔的序幕。

大力培养选拔后备干部，是加强干部队伍建设的战略任务，关乎潜江人社事业薪火相传。市人社局党组着眼全局长远建设，通过大力推进实施后备干部培养选拔工作，把后备干部队伍建设作为领导班子建设的基础性工作和培养选拔优秀年轻干部的重要措施，突出抓好后备干部的选拔、培养、管理和使用工作。
　　一是严格民主推荐，确保整体质量。在条件上，把群众公认和支部考察作为重要依据，把干部日常表现、工作实绩等信息进行分析印证，增强民主推荐的科学性和真实性。在选拔环节上，严格按照民主推荐、资格审查、结果反馈、集中培训、实践锻炼的程序进行，储备后备干部人选，完善后备干部人才库建设。

二是注重多元化培养，强化实践锻炼。将后备干部教育培训列为常态化，在强化政治理论教育培训和专业知识专题培训的同时，着力提升后备干部的综合能力和素质。

三是实行动态管理，定期进行考察。建立后备干部档案库，将后备干部的人品德行、工作实绩、创新意识、学习培训等方面进行分类量化，结合平时考察、年度推优等情况对其综合表现进行***了解，定期对后备干部培养和管理的有关情况进行综合分析。（侯良玉 邓文青）

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