下城区天水街道搭建大学生就业关爱创业扶持服务平台

  　　为***大学生就业难题，改变以往单纯依靠招聘会、推进会被动式促进就业的习惯做法，下城区天水街道千方百计挖掘整合地区资源，采取“政府、市场、企业、社区、高校、大学生”六方联动的方式，搭建大学生就业创业服务平台，通过成长自助、讲座培训、创业指导、联席共推、灵活招聘等五个内外结合的激励步骤，实现大学生就业从“等机会”到“找机会”、从“观念滞后”到“超前预期”的转变，达到提高大学生就业率的目的。
　　一是街道牵头搭建平台。按照街道提出“携手共建促就业，自主创业展风采”的主题思路，制定工作活动方案，协调组建大学生就业创业成长小组和企业劳资干部联席会，举办就业创业辅导培训班，召开大学生专场招聘会，开展就业创业指导活动，协调解决扶持优惠政策，引导解决大学生就业创业带有倾向性的重点问题。
　　二是市场参与就业招聘。街道通过在辖区企业调查摸底，掌握岗位求职需求信息，由杭州市人才市场对大学生进行职业能力测试。在此基础上，街道、市场、企业定期联合举办大学生招聘会，按照规则、条件和程序，开展面对面交流、实施好选优录用，实现大学生就业的最大化。
　　三是企业创造锻炼条件。为帮助大学生提高就业创业能力和实际工作水平，街道与辖区部分企业召开劳资干部联席会，分析研讨相关问题，提出对策措施，辖区企业与大学生签订就业创业服务协议书，适当提供见习工作岗位，进行岗前“练兵”。浙江飞耀集团带头创设推荐“大学生家友超市”创业项目，吸引大学生主动投资、加入到创业实践中去。
　　四是社区主动帮扶解难。各社区组织人员摸清大学生就业创业的“家底”，通过***走访、电话联系等形式，招募求职团队成员，积极配合街道、市场、企业，开展联系沟通、联合培训、联动促进工作，对特困大学生推出“一对一”结对重点帮扶新举措。
　　五是高校介入宣传先导。街道与高校建立战略合作关系，组织开展有实质内容的共建活动，加大超前在校园内的就业择业观宣传力度，让更多的大学生正确认识自我，不断地校正目标，提前确定就业创业努力方向，并积极主动向街道的服务平台靠拢，加入组织，参加活动。
　　六是大学生抱团互动成长。以新建的大学生就业创业成长小组为基地，以“长期、互动、有效”为理念，提供场地和经费，招募历届大学生毕业生和在读大学生（目前已招募121人），组织培训教育、座谈交流等活动，并邀请成功就业创业的企业家大学生，现身说法，启发和激励尚待就业创业的大学生，尽快地自主、自立、自强，真正实现人生价值，为和谐社会发展作贡献。