杭州市劳动关系和谐指数全省最高

  　　日前，浙江省人力资源和社会保障厅发布了全省各市2010年度劳动关系和谐指数，杭州市综合指数为87.44分,全省最高。
　　劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的主客观指标数值。主要从政府部门、企业、劳动者三个角度入手，对职能部门完成政府目标任务情况、企业执行法律法规情况以及劳动者的满意度三个方面进行综合评价。年初，省人力资源和社会保障厅从以上三个大的方面，分成63项具体内容，采取定量分析和定性分析相结合、官方统计数据和第三方调查相结合的方法，按照权重比例，最终得出全省各市劳动关系和谐指数。其中杭州市政府职能部门工作情况指数为55.42分（分值60分），企业法律法规执行情况指数为18.33分（分值20分），劳动者满意度指数为13.69分（分值20分），三项综合评价指数为87.44分，列全省第一位，比其他各市高出1.3―9.28个百分点。
　　近年来，杭州市委、市政府高度重视构建和谐劳动关系工作，明确提出要把构建和谐劳动关系作为维护职工合法权益、确保职工共享改革发展成果的重要举措，作为促进企业规范管理、实现持续健康发展的重要保障，作为加强和创新社会管理、密切与职工的联系、动员广大职工发挥主人翁精神积极投身经济社会建设的重要手段，作为实现“十二五”时期经济转型升级和富民强市、社会和谐的重要内容，并列入政府目标责任考核。市劳动保障局紧紧围绕市委、市政府的统一部署和要求，充分发挥劳动保障职能作用，在全市企业中全面实行劳动合同制度，及时调整和执行最低工资标准，深化企业收入分配制度改革，全面推进工资集体协商，加强劳动保障监察和仲裁调解工作，加强人文关怀，实现劳动者体面劳动，深入开展和谐劳动关系先进企业和工业园区创建活动，极大地促进了劳动关系和谐发展，为我市劳动关系和谐指数列全省第一奠定了基础。