西湖区劳动保障局多措并举扎实开展就业培训工作

　　今年以来，西湖区劳动保障局以提升就业培训实效性为目的，以拓展就业培训形式为突破口，克服困难，强化措施，进一步健全就业培训网络和机制，有计划开展适应性培训、技能培训、创业培训、失地农民培训及外省来浙农民工技能培训，就业培训实效性和训后就业率不断提高。1-10月，共组织失业人员再就业培训4283人，完成目标任务的119%，其中技能培训2799人，完成目标任务的111%，创业培训162人，完成目标任务的101%，失土农民培训1909人，完成目标任务的238%；外省来浙农民工在岗技能培训1217人。

　　一是广泛开展适应性就业培训。根据适应性培训工作的新要求，及时调整完善了培训对象的组织动员、经费审核等工作程序，保证了适应性培训工作的顺利开展，提高了培训效率和效果。1-10月，全区共组织适应性培训20期，培训1322人。

　　二是创新开展技能培训和创业培训。为了提高技能培训的针对性，各乡镇、街道对失业人员和失地农民的培训意向进行了调查摸底，根据他们的就业取向，结合市场需求，有的放矢地开设了培训项目，并实施了定向式和订单式技能培训，1-10月，共组织开展技能培训21期，2799人参加培训，开办了SYB创业培训班2期，为50名有创业意愿的失业人员进行创业培训，新开办EYB创业培训班1期，为95名征地农转非人员开启了创业梦想。

　　三是适时开展失地农民就业培训。我区正处于大发展、大建设时期，西溪湿地二期开发、之江工程建设等重点项目较多，根据需要，我们组织开展了种养植、园林绿化、焊工等适应农转非人员需求的技能培训。如西溪湿地二期工程建设中产生的失地农民，迫切需要掌握园林绿化种植和维护方面的技能，我们及时组织了专场培训班，帮助他们掌握了相应的技能。需要电瓶车和景点讲解技能的人员，我们及时开办了定向技能培训班，使33名失地农民不仅学到了技能，而且在家门口顺利实现了转移就业。1-10月，共组织失土农民培训1909人，组织外省来浙在岗农民工外包装、保安、餐饮服务技能培训1217人。