萧山区切实抓好劳动保障年审工作

  　　今年以来，萧山区采取四项行之有效地措施，切实抓好劳动保障年审工作。一是落实目标责任。根据企业分布情况，将劳动保障年审任务下达到各镇街和开发区，并将劳动保障年审工作完成情况列入区政府对镇街劳动保障工作考核内容之一。二是加强业务指导。该区劳动保障局制定专门计划，安排专人对集中开展劳动保障年审的镇街和开发区进行指导和培训。三是开设专门窗口。该区劳动保障局专门开设年审窗口，对无主管部门或主管部门不明确的用人单位进行劳动保障年审。四是定期进行通报。每月在《萧山日报》上通报各镇街和开发区劳动保障年审工作的进展情况，促进劳动保障年审工作的顺利开展。到今年7月底，全区已完成用人单位劳动保障年审6765家，完成杭州市下达全年目标任务的82.5%。