江干区劳动保障局多措并举***失土农民就业难问题20060705
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于2019年05月07日发表
| 随着江干区城市化进程不断加快和就业竞争形势日趋激烈，失土农民就业难问题日益凸现。为了切实缓解失土农民的就业难问题，江干区劳动保障局积极探索***失土农民就业难问题的新途径。一是强化再就业政策落实。认真贯彻落实省、市新出台的再就业优惠政策，结合我区实际，积极发展以城市居民服务为主的非正规就业组织，重点指导撤村建居的社区进一步拓展挖掘公益性岗位，优先推荐失土农民再就业。二是强化失土农民动态管理。充分利用全区农村劳动力和被征地农转非人员调查资源，充分发挥基层劳动保障站、室的作用，全面实施失业人员动态管理，及时掌握失业人员、农村劳动力的基本信息和动态，做到“六清”，即目前状况清、失业原因清、家庭状况清、收入来源清、培训愿望清、就业意愿清。三是加大就业帮扶力度。结合城市化推进过程中的大项目建设，狠抓就业岗位开发和经济发展的有机结合，通过大项目带动大发展，通过大发展拉动大就业，带动就业岗位的增加、公益性岗位的拓展和就业结构的优化。四是强化就业培训。按照“以培训促就业”的方针，结合市场需求和培训对象实际，通过举办小班化、多工种的技能培训，大力开展适应性培训和创业培训，积极引导失土农民转变就业观念，鼓励失土农民自主创业。五是提升就业服务质量。结合大项目的推进，以失土农民为重点，结合区域实际，根据不同的服务对象，将不同层次的专场招聘会延伸到镇、村举行，使失业人员在家门口就能求职、应聘合适的岗位。（江干 王华） |
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