陈小恩厅长视察萧山劳动保障工作时要求继续走在前列创造全省样板20060412
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于2019年05月07日发表
| 4月4日，省劳动和社会保障厅陈小恩厅长一行5人到萧山视察劳动保障工作，陈小恩厅长在实地察看养老保险、医疗保险两个办事服务大厅，听取该区劳动保障局邬观水局长汇报后，高度肯定了萧山劳动保障工作所取得的成绩。 陈小恩厅长认为，萧山的劳动保障工作成效显著，各项工作均走在了全省前列，成绩可喜可贺。总体呈现了五个方面的特点：一是领导重视。萧山区委、区政府十分重视劳动保障工作，真正把劳动保障工作摆上重要位置，列入重要议事日程，作为民生工程来抓，每年都由区委、区政府召开全区劳动保障工作会议，主要领导都到会讲话；还连续好几年把劳动保障工作的有关内容列入区委、区政府为民办的十件实事。二是资金保证。政府财政加大对劳动保障事业的投入，连续三年每年安排再就业专项资金1000万元，征地农转非人员培训专项资金300万元，今年再就业资金增加到1500万元，确保了事关人民群众切身利益的劳动保障工作的顺利开展。三是责任落实。萧山劳动保障工作的目标任务明确，责任落实到位，考核机制健全，督办工作有力，保证了劳动保障目标任务的及时完成。四是氛围很好。各级各部门形成了共同参与，协调配合的良好氛围，同时，通过加强舆论宣传，在全社会造成推进劳动保障工作的浓厚氛围。五是业绩突出。萧山劳动保障工作能够抓住重点、攻克难点、创造亮点，取得了显著成绩。如城镇登记失业率下降至3.21%，比全省平均城镇登记失业率3.72%低0.51个百分点；在全省县（市、区）一级中率先实现了工伤保险的全覆盖，参加工伤保险的人员已达22万多人；顺利实现了社会保险“五费合征”，提高了社会保险费的征缴率，养老保险支付能力达到26.6个月；在全省率先探索建立了企业职工门诊医疗统筹制度；建立健全了工资保障的长效机制，建立了用人单位工资支付情况月报告制度和建筑施工企业工资保障金制度，使农民工工资得到了有效保障；全面建立了村级劳动保障管理员队伍，把劳动保障工作队伍延伸到最基层的农村行政村，工作成绩非常突出，整体工作有效推进。 在谈到今后的劳动保障工作时，陈厅长要求，萧山的劳动保障工作要继续走在前列，创造全省的样板，在巩固已有成绩的基础上，积极探索劳动保障工作的重点、难点问题，为全省提供更多更好的经验。今年要重点贯彻落实好***关于劳动保障工作的一个《通知》、二个《决定》、一个《意见》，即《关于进一步加强就业再就业工作的通知》、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、《关于大力发展职业教育的决定》、《关于解决农民工问题的若干意见》。具体来说，要做到五个“进一步”一是要进一步加强就业再就业工作。就业是民生之本，要一手抓城镇失业人员的就业再就业工作，一手抓城乡统筹就业，两手都要硬，千方百计帮扶城镇失业人员、征地农转非人员和农村富余劳动力实现就业再就业。二是要进一步扩大社会保险覆盖面。社会保险是劳动者的“安全网”，要进一步加大力度，扩大社会保险覆盖面，逐步实现完全意义上的全覆盖；同时，萧山今年要积极探索做实养老保险个人帐户这篇文章，在全省要先行一步。三是要进一步抓好职业技能培训。要通过技能大赛等活动方式，切实加强职工职业技能培训，大力实施农民培训工程，提高劳动力的整体素质。四是进一步创建和谐稳定的劳动关系。要充分发挥劳动保障监察和劳动仲裁的作用，切实抓好维权、促稳工作，努力营造和维护和谐的劳动关系。同时，要积极研究解决农民工问题，保障农民工的合法权益。五是要进一步完善劳动保障服务平台。要加快劳动保障信息、机构、能力、队伍等方面的建设步伐，为加快劳动保障事业发展提供良好的服务平台，使萧山的劳动保障工作继续走在全省前列。(萧山 单振东) |
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