下城区召开劳动保障系统行风效能建设工作会议20050511
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于2019年05月07日发表
| 为切实打好劳动保障系统行风、效能建设翻身仗，实现满意不满意单位、行风效能建设进入全区双前十名目标，“五一”前夕，下城区劳动和社会保障局组织召开局机关及各街道劳动保障管理站、社区劳动保障服务室近200余名工作人员参加的行风、效能建设工作会议，区委副书记陈宁、区人大副主任姚爱玉、区政府副区长王国珍、区政协副主席袁孝枫等区四套班子领导参加了会议。 局党组书记、局长贾春祥作第一季度劳动保障系统行风、效能建设工作报告，回顾总结第一季度全区劳动保障系统行风、效能建设的主要特点，指出当前存在的主要问题，并全面部署下一步加强行风、效能建设的主要措施。区社会保险办公室主任郑华、朝晖街道劳动保障站站长詹伟勤、潮鸣街道小天竺社区劳动保障服务室工作人员徐华作表态发言，区政协副主席袁孝枫、区委副书记陈宁作***。 陈宁副书记在讲话中强调，加强机关行风、效能建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想，提高党的执政能力的必然要求；是优化政务环境、争创全国一流城区的重大举措；是维护社会稳定、构建和谐社会的内在要求。全区劳动保障系统要深刻认识加强行风、效能建设工作的重要意义，以加强机关行风、效能建设为契机，以优化服务为主线，以群众满意不满意为标准，突出整改重点，切实解决在解决思想作风建设、机关职能转变、为民服务意识和办事效率等方面存在的问题；要加强劳动保障平台建设，进一步建立健全基层劳动保障站、室的各项工作制度，用完善的制度促进工作的规范化、程序化；要加强劳动保障队伍建设，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深入学习“三个代表”重要思想，学习劳动保障法律法规、专业知识和业务技能，提高党员的政治理论水平和实际工作能力，充分发挥先锋模范作用；要在提高办事效率、服务水平、办事程序透明度及群众对劳动保障工作的满意度上苦下功夫，通过推行“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”等各项制度，切实将为民办事落到实处。 |
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