上街区人社局三个确保推进2018年公务员职务与职级晋升工作顺利开展

　　为顺利开展2018年公务员职务与职级晋升工作，上街区人社局高度重视、严格把关、规范流程，确保该项工作顺利开展。
　　一是严格审核，确保稳步推进。根据文件要求，严把审核关，对照干部人事档案，重点审核符合职级晋升条件人员的职务任免、任职年限、工资级别、年度考核情况以及奖惩情况等个人信息，做到不乱开口子、不自行提高或降低条件。
　　二是规范程序，确保公平公正。坚持实事求是的原则，严格按照文件规定及相关流程进行初步审核、民主测评、考核、公示、征求纪检监察部门意见、报批等程序开展工作，确保公务员职务与职级并行工作客观合理、公平公正、公开透明、平稳顺利进行。
　　三是强化宣传，确保政策落实。利用电话询问、微信工作群等多种渠道传达文件精神及办理流程，并安排专人及时、耐心解答各类问题，对文件政策“吃不准”的，有关单位及个人提出异议的，及时与上级沟通，统一标准，一把尺子量到底，并向相关单位及个人及时反馈。
　　经审核，2018年首批符合公务员职级晋升条件共46人，其中，晋升副处级9人、晋升正科级5人、晋升副科级32人。

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