二七区启动2018年企业薪酬调查工作

　　为加强企业工资宏观调控，指导企业建立科学合理的薪酬制度，合理确定职工工资水平和增幅，根据省市文件要求，结合二七区实际，拟定于5月22日-6月20日开展二七区2018年企业薪酬调查工作。
　　为扎实开展此项工作，二七区人社局早在4月份就着手准备前期工作，按照人社部层层下达的样本企业名单，与企业尽快建立工作联系，确保调查工作迅速启动、顺利进行；对于变更住址、已经注销的企业及时进行调整和替换，对于有多家分店的企业，应当避免该企业同时出现在几个区的名单上，确保高标准、高质量地完成调查任务。这次薪酬调查时间紧，任务重，二七区人社局联合各乡镇办做好培训组织工作，对抽调参与此项工作的人员采取集中培训方式，使他们准确掌握业务规范、工作流程和统计指标，熟练运用调查软件，确保数据采集和填报符合进度要求和质量标准。参与调查的工作人员在开展企业薪酬调查工作中要加强数据审核，确保数据质量，对存疑数据要抓紧反馈与核实，做到接收一户、审核一户；对数据明显不合理或确实有误的，督促企业修改后重报；在数据接收、审核和上报过程中，要依法加强保密管理，对企业提供的有关情况严格保密。

（二七区人社局）