金水区劳动监察大队织密三张网促和谐劳动关系
一是织牢信息网络。进一步完善网格化管理进程,推进劳动保障监察“两网化”工作,充分发挥基层平台作用,有效发挥劳动保障监察协管员的力量,结合日常巡视检查、劳动保障书面审查等手段,深入各大园区、劳动用工密集型企业,对用人单位做到动态管理、常态监察。
二是织紧应急预防网络。每年定期开展清理人力资源市场秩序、高温季节劳动保护、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、农民工工资支付专项检查等多项行动,创新企业欠薪隐患排查机制,确保对企业欠薪做到“早发现”、“早预防”、“早处置”,“早解决”。
三是织实协调联动网络。建立多部门联席会议制度,完善健全与住建、公安等部门的联动工作机制,彼此信息互通,全方位关注企业用工动态,对企业经营状况进行有效监控,形成部门主动、多方联动的排查工作格局,及时发现企业存在欠薪等劳资纠纷隐患,为劳动者打造了和谐劳动氛围。
(金水区劳动监察大队)