上街区2018年度开展企业劳动保障诚信等级评价工作
为了进一步规范用人单位用工行为,加强劳动保障诚信体系建设,构建和谐稳定的劳动关系,促进劳动保障法律法规的贯彻落实,切实维护劳动者的合法权益,自2018年4月1日起上街区人力资源和社会保障局在全区范围内开展用人单位2018年度企业劳动用工书面材料审查暨劳动保障诚信等级评价工作。
此次审查,将审查重点放在劳动合同的签订、社会保险登记、申报、缴费情况。
劳动合同的签订需要注意:
1.用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法;2. 试用期工资与“转正”后工资的法律关系;3. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;4. 合同内容要全面;5合同内容要合法;
社会保险登记:
用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》,依法办理社会保险登记;
社会保险申报、缴费情况需要注意:
1. 缴费基数;2. 申报、缴费时间;3. 增加、减少缴费人员;
综合以上内容,如有发现违规行为将依照《劳动保障监察条例》的相关规定,对该类企业进行处理及处罚,并取消评定和谐劳动关系、诚信示范企业的资格。
上街区人社局