新密市人社局五个促进推动创先争优活动扎实开展

　　在创先争优活动中，新密市人力资源和社会保障局紧紧围绕“坚持民生为本、惠及人民群众”活动主题，争创“五个好”党支部，争当“五个好”优秀共产党员，突出活动特色，促进人社工作再上新台阶。
　　一是以学习促提升。将创先争优活动与党员经常性教育相结合，与组织生活制度相结合，做好党员的教育管理工作；加强党员政治理论学习，树立坚定理想信念；巩固科学发展观实践成果，提高科学决策能力；学习科学文化知识，特别是劳动保障法律法规，提高执法技能。
　　二是以制度促规范。完善各项规章制度，健全内部约束机制，以完备的规章制度规范行政执法行为；严格目标绩效考核，激发党员创先争优的内在动力，增强党员科学发展意识、大局意识、法制意识、服务意识、效能意识，使管理措施到位，工作运行有序，促进人社工作向常态化、精细化、长效化发展。
　　三是以典型促活力。充分发挥党员的先锋模范作用，开展“创先争优主题报告会”，向身边优秀党员学习，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围；积极开展争当“党员先锋岗”，争当“五好优秀党员”，创建“优质服务窗口”活动，唱响爱岗敬业、创先争优、积极进取、昂扬向上的主旋律。
　　四是以奉献促和谐。大力弘扬劳模精神，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，带动全体干部职工学模范、争先进的工作热情，推动人社工作不断创新和发展。
　　五是以帮扶促发展。扎实开展“帮扶活动”，全局上下齐心，整体联动，到帮扶村、到基层察民情、解民忧，帮民难，密切党员与基层与群众的血肉联系。

新密市人力资源和社会保障局