新密市人劳局坚持四项

     为积极应对金融危机带来的冲击,有效解决当前我市企业困难,推动全市经济可持续增长发展,新密市人事劳动局坚持把企业的呼声作为第一信号,把企业的需要作为第一选择,把企业的利益作为第一原则,把企业的满意作为第一标准,为企业提供五项优质服务:一是提供宣传服务,采取***发放宣传资料、文艺演出、讲课、制作专题片等方式大力宣传劳动保障法律法规和政策，接受政策咨询，提高企业和职工的法律意识；二是提供培训服务，对企业急需的人才采取校企共建、冠名办班等方式开展“储备式培训”和“订单式培训”，同时建立不同专业的定点培训实习基地，全面提高职工技能；三是提供签约服务，充分发挥人才劳力市场公共职业介绍服务平台作用，利用“今日招聘网”搭建企业与职工直接交流平台，积极深入企业收集用工信息，与企业签订服务承诺协议，免费代为招工，全力满足企业各类用工需求。四是提供维权服务，帮助企业建立健全各项规章制度，提供劳动用工备案，劳动合同审查服务，对企业发生的劳动争议案件，注重调解，关口前移，妥善处理到位，同时规范行政处罚行为，坚持首查不罚，轻犯不罚和整改到位不罚原则，注重教育引导，开展阳光执法。五是提供回访服务，建立企业服务回访制度，重点掌握企业生产经营、用工管理等情况，听取企业的意见和建议，营造“企业关心职工，职工热爱企业”的良好环境，努力形成长期稳定的双向信息反馈机制，从而促进企业健康发展。
                                             

(新密市人事劳动局     周建峰)