从培训入手提高职工素质统筹办全员实现能说会算

市统筹办全员职工养老保险业务考试日前结束，包括驾驶员、水（暖电）工在内的130名参考者，分数全部达到90分以上，并有46名同志获得满分，全员职工成为既懂政策，又会计算养老待遇的合格咨询员、宣传员和业务员。
    “让全办职工成为养老保险的行家里手，并做到会讲解政策，会接待来访人员，会计算养老待遇”是统筹办今年定下的职工培训教育目标。年初以来，统筹办围绕这个目标采取集中辅导、分组研讨、个人自学等多种形式对全员职工进行了养老保险基本知识和业务培训。日前，为检验培训效果，又专门对全体员工进行了一次业务考试。考试内容是最能综合体现养老保险各项政策和业务操作的退休人员养老待遇计算，考题采取从今年新退休人员的数据库中随机选取，每人一题，集中考试，每个员工的计算对象各不相同，正确的计算结果也各不相同。考试后对所有考卷进行密封，并指定专人负责评卷，并把每个职工的考试分数在网上公布。
    培训让职工加深了对各项社会保险政策的理解，进一步熟悉了各项业务的经办流程，考试则提高了职工学习业务的自觉性，并形成了全办职工自觉学习钻研业务知识的良好风气。过去汽车驾驶员、水（暖电）工和行政科室的工作人员很少有主动学习业务的，是地地道道的“政策盲”。今年，统筹办在进行各种政策培训时都特别把这部分人员纳入培训范围内，集中对这部分人员进行“扫盲”。这次考试中参加考试的7名驾驶人员，有3人获得满分，4名水暖电工参加了考试，也全部达到92分以上。如今的统筹办真正实现了人人都能讲政策，都会接待来访人员，都会计算养老待遇的目标，个个都是合格的养老保险政策咨询员、宣传员和业务员。