我局被评为实施行政机关公务员能力素质提升工程先进单位

　　近日，省公务员局印发《关于全省行政机关公务员能力素质提升工程实施情况的通报》，郑州、开封等8个省辖市人社局， 巩义等3个省直管县（市）人社局， 省发改委等6个省直单位，被评为实施行政机关公务员能力素质提升工程先进单位。
　　2013年11月，经省政府批准，省人社厅、省公务员局在全省行政机关组织实施了为期三年的公务员能力素质提升工程。活动开展以来，我市认真落实省人社厅、省公务员局《关于印发全省行政机关公务员力素质提升工程实施方案的通知》(以下简称《方案》)要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧密结合党的群众路线教育、“三严三实” 和“两学一做“专题教育活动对公务员能力素质提升的新要求，按照“好干部”建设目标，高度重视、精心筹划、紧扣节点、突出重点、抓住难点、打造亮点，确保了各个阶段工作推进落实有序，目标任务完成顺利。
　　三年来，全市各级共申报实施完成各类培训项目1025个（其中2014年296个、2015年343个、2016年382个），举办公务员培训大讲堂151期（2014年72期、2015年42期、2016年37期），完成全市性公务员初任、任职和“五种能力“提升专题培训和三年万名基层公务员培训等101期，累计985个培训场次，持续开展公务员岗位练兵活动，累计完成1256个培训场次，评选业务标兵和业务能力686名，继续发挥公务员网络培训学院的便捷覆盖优势，课件数量达到2661个，平台注册人数达29801人。公务员岗位练兵活动、公务员网络培训学院已逐渐成为我市各级公务员能力素质提升实施重要阵地和特色品牌。
　　我市公务员能力素质提升工程在服务市委、市政府中心工作、提供人才保障和智力支撑等方面发挥作用突出，取得了显著成效，达到了预期的目的，受到了广泛的好评。

（培训与监督处）