河北深入开展效能建设年活动

  为深入贯彻落实党的十八大精神和全国人社工作会议部署，日前，河北省召开人社工作会议，提出2013年将更加强化宗旨意识、改革意识、学习意识、为民务实清廉意识，以人民群众满意作为检验工作的重要标准，深入开展 “效能建设年”活动，全面提升效能水平。努力实现城镇新增就业70万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，应届高校毕业生就业率达到85%以上，农村劳动力转移就业新增50万人；城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、工伤保险参保人数分别增加50万人、10万人，40万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上的预期目标。

  据了解，河北省人社厅今年将牢固树立宗旨意识，坚定忠诚服务。特别是就业服务、人才服务、社保经办、劳动监察、信访仲裁、信息咨询等服务窗口，要加强职业道德建设，有效解决 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；要坚持换位思考、能办推定，完善服务措施，推进标准化建设，打造和培育一批工作品牌，树立良好形象。通过服务中体现出的热情、真情和激情，获得更大的支持，赢得更多的满意。

  牢固树立改革意识，***发展难题。坚持把改革开放作为推进科学发展的第一动力，善于用灵活务实的办法解决问题，打开工作局面，不断适应经济社会变革和全面建成小康社会的需要，在忠诚服务、规范效能上下工夫，在劳有所得、病有所医、老有所养等领域持续推进改革，以扎实有效的工作，解除人民群众的后顾之忧，促进和谐发展。

  牢固树立学习意识，提升应对复杂局面的能力。各级人社部门要把党员干部的精力向工作和学习上聚焦，引导干部积极置身改革发展最前沿，在推动落实中积累经验，在攻坚克难中增长才干，在深入基层中经受历练，切实提高解决突出问题、化解各类矛盾的本领。要落实目标责任、考核办法、奖惩机制，推动党员干部能力建设不断取得新成效，在建设学习型、服务型、创新型政府机关上取得新成效。

  牢固树立为民务实清廉意识，切实转变作风。各级人社部门要切实把思想和行动统一到中央的要求上来，把严格落实中央新一届领导班子制定的八项规定作为规范行政行为的基本要求，坚持求真务实、真抓实干，坚持艰苦奋斗，厉行节约。要切实改进会风文风，坚持廉洁从政。要抓廉政警示教育、抓党风廉政责任制度落实，努力打造风清气正、开放文明、和谐稳定的发展环境。（来源：中国劳动保障报  2013年1月5日）