海曙区全力打造社保基金安全管控网

　　社保基金安全问题，一直以来都是社保工作的重点，海曙区高度重视，并通过加强内控机制、内控稽核、财务管理，队伍建设等四方面工作，不断提升社保基金安全管控水平，打造社保基金安全管控网。 

　　1.社保内控机制不断健全。一是明确授权管理。制定业务工作运行制度，建立各项业务授权管理。在授权管理中，体现了集权与分权相结合，执行与监督相结合的原则。二是人防技防结合。依据权限分级管理，有效复核，同时做好后台监控管理，根据岗位职责分配操作权限，不得越权操作。三是一线岗位实行“一事双岗互审”制。确保录入基础数据准确可靠，相关岗位进行互相制约，并由稽核部门对各项业务实施监督，实现立体式交叉控制。 

　　2.内控稽核日常监督到位。一是完善内控稽核机制。设立内审稽核部门，制定了工作计划，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，并将相关情况及时反馈业务部门，报告主要领导，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。二是内控运行突出稽核作用。社保内控制度建设、内控机制运行效果、社保基金运营状况、规定的工作职责和程序履行情况，均由稽核人员定期不定期地实施监督检查，并进行稽查核对，全过程进行控制。三是内控稽核实行风险管理。对重要的业务经办环节设置风险和监控点，由稽核部门定期对其系统数据和递交的纸质材料进行核对，建立风险分析报告制度，制定风险处置预案，同时加强信息披露管理，全面实行风险管理，避免人员违规操作。 

　　3.基金财务管理控制严格。一是加强基金收支管理。养老保险基金严格执行“收支两条线”和财政专户管理的规定，资金存入规定银行。养老、工伤、生育分别建账、分别核算，凭合法有效的原始凭证、记账凭证记账，更正会计错误有依有据。二是加强财务对账工作。指定由出纳负责核对支出户银行账户，由会计负责核对财政专户银行帐户、核对税务征缴数额、核对业务实收实拨及业务计划数，做到账账、账表、账单相符。三是建立岗位责任制，使不相容的工作岗位相分离。会计负责管理财务凭证、财务报表、会计档案资料保管等工作，出纳负责转账支票的填开、日记账的登记等工作，出纳不得登记涉及收支、债权债务等会计业务。财务专用章由会计专人保管，财务人员私章由本人各自分别保管，杜绝一人保管全部财务印章。 

　　4.经办队伍作风建设加强。一是通过组织开展十八大学习讨论会的形式，深入学习领会党的十八大报告精神实质，提升经办队伍政治素养，在经办过程中强化宗旨意识。二是每月定期组织开展业务讨论，以典型的社保违纪、违法案例为教材，深刻剖析问题形成原因，认真对照查找自身漏洞，做到自我警醒。三是每周开展一次技能培训，以各项经办业务的风险环节、危害、防范措施等作为内容，由分管领导、业务骨干轮流授课，提高干部职工的业务能力，增强干部职工的防范意识。四是大力弘扬以爱岗敬业为核心的社保职业精神，强调干部职工时刻谨记“为人民服务”的宗旨，规范服务用语，以微笑细致的服务赢口碑，以专业规范的服务树形象。(海曙区人力社保局)