省协调劳动关系三方会议考核组来新耀污水处理厂检查指导工作

      本站讯 通讯员刘金枝报道：9月28日，由陕西省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会组成的省协调劳动关系三方会议考核组来新耀污水处理厂考核创建劳动关系和谐企业工作。市总工会、市人社局、市企联相关领导陪同。新耀污水处理厂厂长仵空军出席汇报会议，厂工会主席朱金平主持会议，工会、办公室、党群系统各科室负责人，部分职工代表参加会议。
      仵空军介绍了企业的总体状况及开展和谐劳动关系创建活动的主要情况。长期以来，我厂坚持以人为本，科学发展，高度重视创建和谐稳定的劳动关系，围绕吸引、留住、用好人才这一主线，不断增强企业的凝聚力，有力地促进了企业持续快速健康发展。坚持推行集体合同协商制度，各项规章制度依法合规，不断规范和完善职工薪酬福利管理体系，坚持不懈狠抓职业健康安全管理，成立劳动争议调解委员会，预防和化解劳动争议，切实发挥工会职能构建和谐企业，使广大职工分享到企业发展的丰硕成果。
      考核组对新耀污水处理厂创建活动基础资料进行了检查，向职工代表征集了民主测评意见。考核组组长、省总工会法律部部长陈建树用“超时代谋划，超负荷发展，超标准创建”十五个字高度肯定了厂劳动关系和谐企业的创建活动，认为在创建活动中领导重视、组织完善、制度健全、措施得力，实现了企业与职工共谋发展、共创效益、共享成果的目标。
      据了解，陕西省劳动关系和谐企业评选表彰工作由省协调劳动关系三方会议负责组织，自2006年开展，每年评选表彰一次。几年来，新耀污水处理厂劳动合同签订率、集体合同签订率均达到100%，职工工资增长机制逐步建立，连续三年较上年工资增长率达20%以上，共建共享和谐劳动关系的理念深入人心。