开展业务学习交流共同提升执法水平榆林市劳动保障监察支队组织开展执法业务交流会

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为进一步推进“追赶超越”学习教育活动，提升支队整体执法水平，按照支队年度培训计划，2017年8月30日，榆林市劳动保障监察支队组织全体执法人员开展了执法业务交流学习会议，分管领导副调研员白红波参加了本次会议。

会议第一项由支队长石小军同志传达学习《榆林市人力资源和社会保障局关于印发

会议第二项组织交流业务执法情况及安排部署第四季度工作。石支队长指出在2017年下半年劳动用工监察将实行“分级动态管理”制度。对一些能够按国家规定合法用工的企业，两年内不予检查，定期督查；对存在违法用工，有损害劳动者权益的企业将列入重点监察对象。支队各科室应积极做好本职工作，定期认真开展业务培训、业务考核。同时重点安排部署第四季度工作任务，加大我市建筑工地及新开工项目农民工工资的监督检查与清欠力度，建立责任追究制度，全面排查农民工工资支付情况，以突出问题专项整治为重点，联合相关部门按照各自职能对农民工工资支付进行监督管理，努力实现欠薪案件数、涉及人数以及涉及金额三下降的目标。

最后，白红波局长做了会议总结。首先肯定了支队的学习情况，并指出支队工作还需加强以下方面：一是做好农民工工资支付清欠工作的监督检查；二是进一步加强业务学习，定期进行业务学习考核，将业务学习落实到实处来提高支队执法人员的业务水平，切实维护劳动者的合法权益。

上一条：积极推进业务学习 不断提升监察能力                        ...        下一条：市劳动保障监察支队召开了“党员党性修养”学习教育专题组织...