监利县人社局三进六服务唱响务实好声音

近期，监利人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以服务发展、群众满意为工作立足点,在全局开展“转作风、下基层、强服务、惠民生”的主题实践活动，着力改进工作作风，提升工作效能。

一是开展进乡村，服务基层、服务农民。在全县700多个行政村组织开展农村富余劳动力调查工作，举行“春风行动”暨“迎新春、送岗位”大型招聘会，参与招聘企业53家，提供就业岗位21000多个，求职者6000多名，达成就业意向1600多人。在新车站、闹市区摆摊设点近50场次，共有8000多人次前来咨询，发放招聘手册6000余份，达成求职意向并填写求职登记表格共计3325人。

二是开展进园区，服务企业、服务员工。召开全县重点工业企业人力资源管理座谈会，采取由局党委+科室+二级单位的形式，组织局系统干部职工深入县内30多家重点企业了解用工现状和需求，切实做到了底数清、情况明。截止目前，已为企业招聘员工3200多人。

三是开展进社区，服务家庭、服务居民。针对“零就业”家庭和参加社保等情况调查摸底，开展形式多样的社会保险宣传活动。由局党组带头，组织全局干部职工开展 “入户结亲”活动，要求至少帮助困难党员、群众解决5个具体问题，填写一份“民情家访日志”，平均每月至少两次深入企业、社区调研，着力***“就业难、人才引进难、社会保险扩面难”等三大难题。力争全年新增养老保险扩面1万人以上，新增城镇就业人员7500人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。(监利人社局  阳书成)