我省举办退役士兵专场招聘全省联动活动

  为了扩大退役士兵就业渠道，有效促进广大退役士兵尽快就业，充分发挥人力资源市场在促进退役士兵就业中的作用，按照省民政厅与省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于组织开展2015年退役士兵专场招聘会的通知》（吉民电[2015]10号）要求，省、市（州）及部分县市区4月9日前后在全省范围内集中开展了退役士兵专场招聘活动。 

　　省与长春市的退役士兵联合招聘活动于4月9日在省人力资源市场召开，67家省内外用人单位到现场招聘，提供就业岗位1700余个，800余名退役士兵及转业人员到场求职，486名退役士兵达成求职意向，省人力资源市场还进行了退役士兵求职登记及创业培训登记，日后省人力资源市场将据此进一步为退役士兵提供职业介绍及创业培训服务；省退役士就业指导中心还现场提供了退役士兵就业政策咨询服务。 

　　省本级的退役士兵招聘活动主要表现出如下4个特点： 

　　一是退役士兵对市场化就业的认可度明显提高。在今年组织招聘会的过程中，相关媒体对本次活动给予宣传后，打电话咨询的退役士兵络绎不绝，外五县也不断有退役士兵及家长打来电话咨询有关情况，松原、白城和白山等地也有多人打电话咨询，咨询者数量显著超出历次退役士兵招聘会，由此可见退役士兵对通过市场就业已经相当认可，求职观念发生了较大的转变。 

　　二是用人单位对退役士兵的需求热情相对较高。在当前用人单位参加现场招聘会热情较低的情况下，报名参加退役士兵专场招聘会的企业相比较为踊跃，绝大多数用人单位对退役士兵的组织性、纪律性、艰苦朴素及吃苦耐劳方面都非常认可，有的单位宁可降低学历等方面的标准也要招聘退役士兵；北京和沈阳看到相关消息后也报名参加现场招聘活动，而在组织其它专场招聘会的过程中，则极少出现省外单位不请自来的情况。 

　　三是适合退役士兵的岗位仍有局限性。虽然承办方更希望为退役士兵提供更加广泛的职业选择和更多的就业机会，并刻意对岗位进行筛选，但用人单位提供岗位更多的还是集中在保安员、安全员等安防岗位及司机等岗位上，这说明用人单位对退役士兵的认识上还存在一定的误区，因此需要职业介绍服务机构、民政部门及部队应为士兵退役提供更多的职业锻炼及学习机会，提高退役士兵的职业适应能力；更希望用人单位加强对退役士兵的了解和理解，承担更多的社会责任，让新时期最可爱的人顺利走上工作岗位。 

　　四是部分退役士兵的就业观念仍需转变。在百余名咨询者中，有10余人非常关心用人单位的性质是国企还是私企，这一方面说明退役士兵的就业观念仍需要转变，同时也说明企业在用人方面也需加强监管，合法用工，减少求职者的顾虑。