我市2011年企业薪酬调查工作圆满结束

　　为改进和加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控，2011年10月，根据国家人社部关于建立企业薪酬调查制度的统一部署，省人社厅转发了人社部开展2011年薪酬调查工作的通知，明确我市259户企业通过网上直报数据的方式参加此次调查。接到通知后市人社局高度重视，在确定了样本企业后，于11月10日举办了薪酬调查培训班，在培训班上明确了本次薪酬调查目标要求、时间安排、调查方式和调查内容，要求被调查企业按照调查各项要求，如实准确及时上报各项薪酬数据，并对专用调查软件的具体操作和应用进行了详细的介绍。根据工作需要，市、县区人社局共抽调39名熟悉劳动工资和电脑操作的同志指导企业填报数据，解答填报中的问题，协助不具备直报条件的企业填报数据。
　　在薪酬调查过程中，个别企业不理解、不配合，工作人员不厌其烦，多次与企业沟通，主动***解释这项工作的重要性和必要性，说服企业积极主动的配合，完成这项工作。个别企业办公环境简陋，不具备薪酬调查结果网上直报条件，工作人员便主动帮助企业进行数据填报。截至2011年12月30日，我市2011年企业薪酬调查工作圆满结束。（劳动工资科）

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