市人社局召开局长办公会传达贯彻全省深化医药卫生体制改革工作会议和人社系统分组会议精神

　　3月30日下午，全省深化医药卫生体制改革工作会议和人社系统分组会议结束之后，市人力资源和社会保障局迅速召开局长办公会，传达学习两次会议精神，研究贯彻落实意见，确保各项目标任务圆满完成。
　　会上，局党组书记、局长丛军详细传达了全省深化医药卫生体制改革工作会议和人社系统分组分会议会议精神，原汁原味地学习了省委副书记、省长姜大明，省委常委、常务副省长王仁元以及省人社厅董国勋厅长，杨喜坤、郑忠德副厅长***精神，并传达了《关于印发山东省医药卫生体制改革2011年重点工作安排的通知》，就抓好会议精神的贯彻落实，提出了明确要求。
　　丛局长强调指出，一要深刻领会，提高认识。省委省政府高度重视深化医药卫生体制改革工作，作为一项重要的民生工程，这次会议对今年的医改工作提出了明确要求，做出了具体安排，姜大明省长、王仁元副省长分别作了***，省政府与各市政府签订了医改目标责任书；人社系统分组会议上，省厅董国勋厅长、杨喜坤、郑忠德副厅长就贯彻落实全省会议精神，作了更为具体的部署要求。可以说，这两次会议非常重要，目标明确，重点突出，内容实，标准高，要求严，特别是涉及人社部门的任务艰巨，责任重大，要认真学习领会，把握实质，进一步提高认识，把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，结合人社工作实际，立足自身职责，不折不扣地抓好贯彻落实，确保各项政策落到实处，见到实效。局领导班子成员要按照职责分工，迅速将会议精神传达到分管科室单位。二要明确任务，建立工作责任制。各有关科室单位要按照这次会议精神，结合全市实际，对照重点任务分工安排，进行认真地梳理，制定具体、管用贯彻意见。要排出时间进度表，明确工作任务、工作目标、保障措施，把每项工作任务分解落实到县区、科室单位，落实的具体责任人，层层建立工作责任制，确保圆满完成医改各项工作任务。三要加强调度，狠抓落实。要建立定期考核通报制度，对省政府考核市政府，市政府考核县区政府的任务目标，实行一月一通报制度，定期排序通报，调动各县区抓落实的积极性和责任感，确保各项工作任务目标落到实处。继续实行局领导班子成员包县区制度，要及时深入所包县区调查研究，帮助解决实际问题和困难，推动全市各项工作整体推进。

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