平邑县劳动和社会保障局打造34五型机关34

　　今年以来，平邑县劳动和社会保障局以开展"党员作风建设年"活动为抓手，积极转变工作观念和思维方式，全面加强机关建设，提出打造"五型机关"的目标，为全县经济社会发展提供强了有力的社会保障支持。
　　兴勤学创新之风，建设学习型机关。紧紧围绕建设学习型机关、学习型党组织的需要，组织机关党员干部认真开展各项学习研讨活动，深化对学习与生存、学习与发展的重要性认识，转变思维方式，转换心智模式，把劳动保障局建设成为充满生机活力、不断追求发展进步的学习型机关。力争用1-2年的时间，培养出一支思维新、作风硬、业务精的学习型党员干部队伍，形成具有特色的先进机关文化。
　　兴求真务实之风，建设服务型机关。通过开展"服务型机关"创建活动，进一步健全公开制度，简化办事程序，树立以人为本、服务发展、依法行政、公开行政、高效行政、民主行政的现代服务理念，提高广大干部职工大局意识、廉政意识、依法行政意识，切实转变机关作风，建设群众满意机关。
　　兴严谨细致之风，建设高效型机关。规范机关内部管理，从办事、办会、办文等基础工作抓起，健全和完善工作规范，使每项工作都有章可依、有规可循，努力实现机关管理制度化、决策民主化、办事程序化、服务规范化，切实提高机关办公效率，真正做到作风严谨、高效规范，树立部门良好形象。
　　兴互相尊重信任之风，建设和谐型机关。通过和谐监管创建活动，不断提倡和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，实现个人自我和谐、人与人和谐、部门之间和谐，劳动和社会保障局与外部机关和谐，努力营造出风清气正、规范有序、团结协作的和谐局面。
　　兴廉洁从政之风，建设廉洁型机关。以落实党风廉政责任制为重点，党员作风建设年为推力，强化职工廉洁自律意识，?强廉洁型机关建设，使全局职工牢固树立正确的世界观，人生观、价值观、地位观和权力观，实现干部职工"零违规"。（平邑县劳动和社会保障局  丁永海）

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