提高政治站位推进工作落实——市人社局召开党组（扩大）会议强调加强作风建设做好各项工作迎接党的十九大胜利召开

       8月3日，市人社局召开党组（扩大）会议，传达学习******“7.26”***精神，贯彻全省、全市维护稳定工作电视电话会议和市委五届三次全会、市委常委扩大会议精神，强调信访维稳和作风建设工作。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁铮主持会议并讲话。局党组成员、县级干部、局机关科室负责人、局属副县级单位领导班子成员和局属科级事业单位主要负责人参加会议。

      会议指出，******7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上的***，思想性、战略性、前瞻性、指导性强，全局上下要把学习贯彻“7.26”***精神作为当前和今后一个时期重要政治任务，深入领会“7.26”***的精神实质，始终与以***同志为核心的***保持高度一致；找准人社部门的定位，围绕迎接十九大这个主题，扎实做好各项人社服务工作，以优异的成绩迎接十九大胜利召开。

      会议强调，局领导班子和县级干部、各科室和局属单位负责同志要按照“一岗双责”的要求，迅速排查突出信访问题，对重要问题成立专班，加强与属地建立信息共享和工作联动机制，助力十九大，为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，决不能添乱。

      会议指出，市委五届三次全会集中研究第三产业发展，是对我市经济社会发展新阶段加快发展第三产业的重要指南，人社部门要增强敏锐性，提高思想认识，增强责任意识，提前思考谋划，及时抓好任务对接分解，确保以实实在在的举措落实全会要求。

       党组（扩大）会议上，梁铮同志结合近期对人社部门工作的调研了解，在对我局学习等制度执行、干部队伍总体的良好作风面貌给予肯定、对少数干部职工考勤纪律意识淡薄、科室工作忙闲不均以及个别干部“衙门作风”现象进行点题的基础上，就作风建设有关要求和大家共勉：

       一是要求结合“两学一做”学习教育常态化制度化，细化落实学习计划，增强学习教育针对性、实效性，促进干部职工加强政治、业务、情操的学习，积极营造学习氛围，增添干部职工诗书气；

       二是要进一步加强机关作风建设，严格考勤管理，改进服务作风，增强干部职工责任感、危机感，对占着岗位不干事的要“零容忍”，年终要开展述职评议，以评议结果作为年度考核的重要依据；

       三是要坚持分工与合作的有机统一，共同维护人社局整体形象，不分“你”“我”，着力“我们”，无论领导层、领导与科室（单位）间、科室（单位）之间和科室（单位）内部，都有分工与合作的问题，分工是相对的，合作是绝对的、必须的，不容许有推诿、推脱现象发生；

       四是要顺应全面从严治党新要求，加强思想教育经常化，提升干部职工思想道德境界，不犯糊涂，抛弃非分之想，清清爽爽干事，并且注重教育、制度、监督并重，努力扎紧制度的笼子。

       会议明确：各分管领导牵头，各科室（单位）负责，在8月20日前，认真梳理目标任务，强化措施，确保工作落实；认真梳理工作中存在的疑难问题、重点难点问题，坚持问题导向，推进台账管理逐一解决；认真梳理党风廉政工作漏洞，提出如何堵塞漏洞的对策措施，着力进一步建立健全相关工作制度，9月前形成市人社局与时俱进务实管用的制度体系。

       会议还传达学习了市委组织部转发省委组织部关于进一步整治选人用人上不正之风的有关要求，强调党员领导干部要切实强化人事纪律、规矩、程序要求的学习，严格按照干部人事政策把好选人用人关，树立良好的选人用人导向，激励干部职工奋发有为，做到忠诚干净担当。