红花岗区人社局召开城镇新增就业暨协助富士康科技集团招聘员工工作会

为切实推进全区城镇新增就业实名制管理和协助“富士康”招聘员工工作，8月7日上午，红花岗区人社局在5楼会议室组织召开了“全区城镇新增就业暨富士康招聘员工工作会”。区委组织部副部长、区人社局局长马丰民，区人社局党委委员、就业局局长黄兰，就业局副局长尹凌丽、代玲以及各镇、街人社工作分管领导、人社中心主任参加会议，会议由黄兰局长主持。

会上，尹凌丽副局长通报了全区城镇新增就业实名制工作半年考核、第二季度各镇、街任务完成情况，并对下步工作作了安排部署。代玲副局长传达了全市富士康工作会议精神；宣读了《关于协助富士康集团招聘社会员工工作实施方案》、《关于协助富士康集团招聘社会员工工作目标任务分解的通知》文件；对下步工作作了安排部署。

其后，马丰民局长围绕当前两项就业重点工作作了讲话。在城镇新增就业实名制管理方面，要做到“三要”即：一要认真总结，梳理上半年一些好的做法和经验，为下步工作奠定基础；二要转变思路、改进措施，在提升合格率方面下功夫；三要保持上半年良好的工作势头，百尺竿头，更进一步，确保年终取得更好成绩。在协助“富士康”招聘员工方面，一要提高认识，转变观念，树立抓“富士康”就是“抓民生、讲政治”的思想；二要增强工作责任感和紧迫感，克服工作中的困难和畏难情绪，全力以赴抓落实；三要调动和发挥各方积极性，切实做到招聘任务不完成，工作不松，力度不减。四要细化措施，把任务和工作目标落实到具体阶段和具体环节，确保招聘工作顺利推进。

最后，会议主持人黄兰局长作了要求：各镇、街要增强工作的主动性和积极性，切实把城镇新增就业实名制管理和协助富士康招聘员工工作作为当前的工作重点，添足信心，下够决心，咬定目标，想方设法，确保任务圆满完成。 

（舒存余）