安福县深入推进全县事业单位专业技术人员岗位聘任制度改革试点工作

　　为进一步推进以专业技术人员动态制聘用制度为主的职称改革工作，2018年4月17日上午，安福县人社局召开全县事业单位专业技术人员聘任制度改革试点工作座谈会。县教体局、县卫计委、县林业局的分管领导、经办人员、试点意愿单位的分管领导及工作人员参加了会议，县委组织部副部长、县人社局局长刘孟乐同志主持了会议。

　　会上，县人社局局长刘孟乐同志首先强调了进行动态制聘任改革，对破除专业技术职务聘任终身制，建立职务能上能下、待遇能高能低、充满生机和活力的专业技术人员动态制聘用管理制度具有重要意义。安福县作为省直管县，也是第一个开展动态制聘用制度改革试点的县级部门。面对改革，应当发扬担当实干精神，按照“统筹规划、分步实施、试点先行、稳步推进”的总体思路，解放思想、积极探索，将聘任制度改革试点工作落实到位。

　　会议详细介绍了《安福县事业单位专业技术人员聘任制度改革试点工作方案》(送审稿)，并对试点工作需要注意的问题进行了讲解说明。之后，与会人员结合各自单位实际，就如何进一步完善工作方案，切实做好改革试点工作提出了意见和建议。

　　会议最后确定了山庄小学和县妇幼保健院两家单位作为安福县进行专业技术人员职称聘任制度改革的试点单位。