市人社局荣获2014年度绩效考核优秀等次

6月24日，市委、市政府下发了《中共徐州市委徐州市人民政府关于2014年度市直机关和单位绩效考核评价结果的通报》，我局荣获2014年度全市市直机关和单位绩效考核优秀等次，这是继2011年以来连续四年获此殊荣。

2014年，人社工作按照市委、市政府总体部署，坚持稳中求进的工作总基调，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，牢牢把握“创新争先、问题导向、底线思维”三个原则，着力抓好重点领域的改革突破，创新驱动，履职尽责，圆满完成年度各项目标任务，一些倍受关注的民生服务工作走在了省乃至全国的前列。总体上可以概括为“六个新”。一是精准打出“组合拳”，创业就业工作开启新里程，2014年，全市城镇新增就业11.7万人，连续八年超10万，城镇登记失业率降至1.91%，为近年来最低。二是多措并举织密“社保网”，社保事业呈现新气象。坚持“社会保障全民普惠、管理服务高效快捷”的目标，抓改革促创新，举善政惠百姓。全市社会保险参保人数达650万人，基金收入184.8亿元、支出174.9亿元，主要险种参保覆盖率均超95%以上。三是面向海内外高举“引智牌”，人才队伍建设迈上新台阶。围绕全市战略性新兴产业和开放型经济发展，坚持培养、引进与使用相结合，大力推进高层次、高技能人才队伍建设。全市新增专业技术人才3.98万人、新增高技能人才2.24万人。四是积极探索“改革路”，人事工资制度管理形成新格局。积极稳妥深化人事制度和工资制度改革，公务员管理规范有序，人事工资制度改革全面推进，军转干部培训工作走在全国前列，荣获全国军转安置先进单位。五是抓牢“维权主线”，劳动关系协调创出新特色。坚持以维护劳动者权益为主线，创新管理方式，加大执法力度，劳动关系保持和谐稳定。举全系统之力推进“信息化”，公共服务能力跨入新境界。六是顺应城乡民众需求，狠抓人社信息化建设，全面推进“网上办事、业务下沉、基层平台”三个全覆盖，着力构建一体化、全方位、网络化的人社基本公共服务体系。让群众分享改革发展成果，为谱写精彩“中国梦”徐州篇章作出了积极贡献。

建立百姓办事“零障碍”长效机制，深入开展群众路线教育实践活动，抓学习、查问题，改作风、惠民生，形成了加强作风建设和密切联系群众新风气。不断加大信访维稳工作力度，为基层和群众办实事、解难题，进一步树立了人社部门为民、务实、清廉、高效的良好形象。