泉山区人社局积极作为优化企业发展环境

为适应新常态下的宏观经济环境，泉山区人社局重点围绕“人力资源保障”板块积极作为，发挥职能优势，搭平台、优服务、引人才，多措并举全力扶持企业强力发展，保障“惠民包”的发放真正惠及辖区企业。

一是搭建升级线上平台。2015年建成了网站、微博、微信“三位一体”的线上服务格局，2016年对平台进行了再升级，建成了“互联网+就业服务”的新模式。线上平台会定期发布企业用人信息，宣传相关优惠政策，为企业招才引志，在求职者与企业之间架起了一座“空中桥梁”。

二是搭建线下招聘平台。除每年春秋两季大型综合类招聘会外，泉山区人社局以做精、做实为抓手，按照企业的需要，开展针对性强、意向达成率高的小型专场招聘会，提供专门人才和特定企业间对接的快速通道。

三是对企业提供精准服务。积极开展“一对一、点对点”的服务，在企业创办的各个时期提供如项目推荐、协助办理工商税务登记、人才招聘、社保补贴等多方位的服务。对于重点企业，在需要时举办企业洽谈会，与企业进行沟通，摸清企业需求，助力企业发展。

四是为返乡人才提供优质服务。大力开展泉山人才返乡就业创业工作，通过提供优质岗位吸引人才返乡，给泉山企业输送更多新鲜血液。对有意向返乡创办企业的人才，免费开展“创办你的企业”培训（SYB）项目，并免费进行技术指导、管理咨询、融资指导、企业诊断、后续***等服务，让人才反哺家乡建设。

实现“产业强区”的关键在企业，泉山区人社局会继续增强新常态下服务企业的使命感和责任感，进一步优化企业发展环境，为企业提供更加优质的人才保障。