云龙区宣传新条例提高维权力

云龙区人社局为使区内用人单位和劳动者全面准确地掌握劳动保障新法新规的立法宗旨和精神实质，利用《江苏省劳动合同条例》（修订）（以下简称“新《条例》”）和《劳动合同法》（修改）这两个法律法规正式实施的时间接点，于7月1日在全区范围内开展宣传和学习活动。

一是系统内组织学习培训。通过组织集中学习和自学，举办培训班等形式，组织全区各乡镇（街道）劳动保障所兼职监察员、劳动保障监察协理员进行学习，做到领导同志带头学习研究新法新规，工作人员普遍熟悉新法新规的主要规定，从事劳动关系协调、劳动保障监察、劳动争议处理和劳动法制信访工作的同志精通新法新规的具体内容。

二是开展普法宣传。以新修订《劳动合同法》、新《条例》的原文和宣传提纲为主要内容，全方位、多层面地开展宣传，指导督促企业对本单位实施劳动法律的情况进行全面的自查自纠，依法规范劳务派遣、非全日制、顶岗实习等特殊用工行为。通过发放劳动管理建议书、用人单位体检报告，指导督促企业在贯彻新《条例》的同时，注意与新修订《劳动合同法》的衔接。帮助企业加强内部基础管理，依法建立健全劳动规章制度，逐步形成相互衔接、运转灵活的劳动合同管理制度体系，构建适应市场就业机制导向和现代企业制度要求的劳动用工制度。