泉山区人社局多措并举扶持低保群体就业

今年以来，泉山区人社局充分利用就业创业优惠政策，广开门路，全面开展就业援助活动，大力开发就业岗位，扶持低保群体就业。

一是加强宣传，引导就业。分组入户走访低保家庭，发放政策宣传单，一对一恳谈，引导城镇低保家庭中的未就业人员转变择业观念，树立自强意识和劳动光荣的荣誉感；通过电视、报刊、网络媒体等宣传方式，宣传就业政策，引导低保人员自主创业就业。

二是建立台账，动态管理。通过调查摸底将低保家庭户基本情况在社区内进行公示通报，并以社区为单位建立了“低保户”家庭台账，做到了“五清”：低保户家庭人员状况清、择业要求清、就业去向清、失业原因清、培训情况清等，并实行动态管理。

三是落实政策，开发岗位。利用社区服务业门槛低、投入少、容量大等特点，努力拓宽社区服务领域，加大公益岗位开发，大力开辟社区物业管理、物资配送、保洁等岗位500余个。认真开展就业援助活动。召开各类招聘会，提供各类就业岗位300余个，345人现场达成用工意向协议。

四是援助联动，促进就业。按照“先就业，后补贴”的原则，城镇低保家庭中劳动年龄内有劳动能力的失业人员实现就业或再就业后，对符合享受就业补贴条件的，按其家庭核减的低保金额度给予不超过36个月的就业补贴，促进其就业的稳定性。