沛县公务员年度考核工作实行量化测评
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于2019年01月21日发表
沛县2012年度公务员考核工作已经开始,在原有工作的基础上,加入了量化测评环节,设计了民主测评表进行量化考核,满分100分,道德品行、工作能力、出勤情况、工作实绩、廉洁自律五个方面各占20分,根据平时表现评出每项得分,然后结合平时考核情况,进一步确定考核等次,使得年度考核等次的确定更具有可操作性和实效性。
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