云龙区人社局多措并举全面推进劳动争议调处工作

针对劳动争议案件的新形势和新特点，云龙区人社局大力加强调解仲裁工作，不断提高案件调解成功率和仲裁质量，促进劳动关系和谐。

一是抓调解促和谐。充分发挥人民调解工作室职责作用，实行案前、案中全过程调解，大力推行柔性调解，今年以来共调解劳动争议案件30多起，调解率上升了20%，仲裁案件受理立案数量下降12%。二是抓培训提素质。定期举办劳动争议仲裁案例研讨会，主动学习最新的法律法规，并就事实认定、法律适用等问题展开了交流讨论，不断提高仲裁员的专业素质和办案能力，最大程度做到裁量尺度统一。