泉山区人社局四个方面抓好机关作风效能突出问题综合整治自查活动
为加强机关作风效能建设,泉山区人社局从四个方面抓好机关作风效能突出问题综合整治自查工作,切实找准人力资源和社会保障系统干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的问题。
一是细查思想根源。组织全局干部职工深入开展批评与自我批评,主动查找认识不足问题,深入查找思想根源。重点查找大局意识不强、纪律作风不强、法纪观念淡薄、责任意识麻痹等问题。
二是细查岗位职责。对照岗位职责,认真听取各方面意见,查问题、查漏洞,严格纠正在履行岗位职责等方面存在的突出问题。重点查找有无自由散漫、工作脱岗、滥用职权、执法缺位、玩忽职守等问题。
三是细查作风纪律。组织深入开展机关作风效能突出问题综合整治活动,主动查找干部职工个人作风纪律方面存在的问题。班子成员重点查找廉洁自律意识、组织纪律和工作纪律方面的问题,看是否严格遵守政治纪律,查是否存在上班期间迟到、早退、中途离岗、上班时间从事与工作无关的活动、公车私用、参与***等问题。
四是细查制度执行。广泛听取和征求各单位和服务群众对健全制度、制定措施等方面的意见和建议,及时召开专题会议,对现有的制度进行一次认真梳理,在原有制度的基础上,又制定了领导值班制度,干部考核考评制度,使人力资源和社会保障工作走上制度化、规范化的轨道。