泉山区人社局严把三关做好工资福利工作

严把工资审批关。依托“工资专网”，一改过去人工审批的繁琐模式，代之实行网上审批工资，实现了工资审批自动化、工资调整透明化，全面提高了机关事业单位工资管理工作的科学化、信息化水平。同时，要求各单位在办理工资业务时,必须提供相关依据，且工资通过工资软件计算后，再经手工验证方可审批，确保不出现差错。

严把退休审批关。所有拟退休人员一律要过“档案审核关”，对每个办理退休手续的人员，仔细查阅档案材料，核准出生年月、工作时间、职务职称、工资等信息，对达到法定退休年龄的人员及时办理退休手续；对没有达到法定退休年龄的人员坚决不予办理。在审核过程中，如发现有涂改、伪造档案材料的情况，将视情节轻重，分别给予严肃处理。

严把数据统计上报关。对各种数据统计，能自己提供的，自己提供上报；不能自己提供的，要求各基层单位根据要求提供数据进行统计后再上报。坚持实事求是，绝不弄虚作假，确保为上级提供第一手最准确真实的资料。