云龙区七大措施全力做好当前维稳工作

为了迎接党的十八大顺利展开，营造良好的社会和谐环境，云龙区全面开展排摸，完善工作机制，有效预防和遏制各类群体性事件的发生，全力以赴做好当前人力资源社会保障维稳工作。

一是成立维稳工作领导小组。为做好当前维稳工作，成立以局长为组长、各副局长为副组长、各劳动保障事务所所长和各科长（主任）为成员的维稳工作领导小组。同时，劳动监察大队，每天深入基层进行走访排查。

二是加强劳资矛盾纠纷排查。按照“预防在先、早发现、早处理、早化解”的要求，劳动监察、仲裁机构工作重心全面下移，深入企业进行全面排摸，集中排查劳资矛盾纠纷隐患和存在的问题。进一步加强网格化管理，组织协理员队伍深入社区进行排摸，同时对网格外的租赁企业、小作坊场所要进行重点排查。

三是加大监控和督查力度。各地对排查出的各类不稳定因素要进行实时监控和***，对本辖区出现的苗头性问题，要主动应对，妥善处理。特别是要对租赁、合伙企业以及小作坊场所进行重点监控，发现问题及时处理。

四是加大劳动监察执法力度。加大劳动监察执法和行政处罚力度，依法规范职业中介机构用工行为，严厉打击取缔“黑中介”。强化劳动用工管理，严厉打击企业经营者恶意欠薪、逃逸隐匿、超时加班、克扣职工工资等行为，切实保障劳动者的合法利益。

五是加强部门工作联动。人力资源社会保障部门主动加强与公安、建设、工会、工商、司法、安监、信访等部门的合作，部门之间做到信息互通和工作联动，如发现企业生产经营出现异常、劳资矛盾等情况，及时通知、部门联动、密切合作，有效化解各类矛盾。

六是建立信息报告制度。各地人力资源社会保障部门要强化对异常情况的收集，发现苗头性问题要及时向当地党委、政府和区人力资源和社会保障局上报，实行“一日一报”制度，于每日下午4：00前上报局办公室，确保系统上下、部门之间信息畅通，不得漏报和瞒报，防止突发事件的发生。

七是加强政策宣传力度。对排查出来的重点监控对象要进一步宣传法律、政策，全面了解、掌握群众的服务需求和相关利益诉求，有效化解和缓和社会矛盾。要继续开展多种形式的法制宣传活动，不断提高企业、劳动者的法律素质，积极营造良好的法制环境。同时要加强与新闻媒体的沟通和联系，准确把握舆论导向，以正面引导为主，宣传先进企业在和谐劳动关系方面的经验和做法。