云龙区建立商务楼宇欠薪预警机制

云龙区根据辖区外地企业驻徐办事处多，积极打造楼宇经济，区人社局积极配合区域经济发展布局，做好劳动保障工作，防止楼宇发生拖欠工资现象发生，建立起商务楼宇欠薪预警机制。

云龙区共有商务楼宇20多幢，入驻的各类非公企业有500多家，员工7000多人，楼宇中的企业普遍规模较小，劳动用工不规范，抗风险能力不强，欠薪逃逸的现象时有发生。加之商务楼内租赁关系多样、一旦发生企业欠薪逃逸，往往出现楼宇员工维权无路的窘境，严重影响了区域和谐劳动关系。为切实加强对企业工资支付的监控，制止企业拖欠职工工资行为的发生，维护劳动者的合法权益，云龙区人社局建立了“楼宇出租单位”欠薪预警机制，通过基层劳动保障监察机构与楼宇商圈出租单位之间的定期联系，及时发现承租单位出现欠薪苗头，劳动监察部门及时介入，及时消除欠薪隐患。

该欠薪预警机制主要通过在各街道建立监测点，通过落实街道责任人，对租赁企业进行依法支付工资方面的法律法规宣传教育和培训；协调各街道分管招商引资的责任人员、楼宇商圈出租单位定期召开楼宇商圈租赁企业欠薪隐患预警分析会；通过定期督查相关租赁企业的房租费、物业费和水电费缴纳情况及经营状况等信息，排查出重点监控对象，实时进行***，加大整改，有效遏制企业欠薪苗头。目前，已在云龙区的12家等商圈楼宇建立了此项机制，为云龙区用人单位工资支付长效管理再添新举，使劳动保障监察从源头上有效防范群体性事件发生。