云龙区人力资源和社会保障局注重机关文化建设谋长远重实效
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于2019年01月21日发表
云龙区人社局加强机关文化建设,在机关文化建设的思路、方法、形式等方面不断探索实践,努力形成机制,注重收到实效,把机关文化建设长期有效地推进。
今年以来云龙区人力资源和社会保障局每月分两期举办机关文化建设暨执行力提升全员培训。培训过程中,来自局机关各个科室负责人分别作了打造高效执行力以及机关品牌建设的讲座。
为把培训收获真正转化为谋划工作的新思维、改进工作的新方法、推进工作的新动力,使培训不流于形式,不走过场,确保培训取得实效,该局还制定了培训落实方案,通过“我学习,我提高”机关文化建设与执行力提升再学习活动、“我执行,我争先”岗位执行力模范评选活动、“文化人社部门在行动”各科室各单位制定初步文化建设方案活动、“文化人社大家谈”为机关文化建设献计献策征文活动四个载体,实事求是地提出落实目标,把集中力量解决问题与坚持不懈抓落实结合起来,收到了明显效果。
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