邳州人社局积极推进四支人才队伍建设
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于2019年01月21日发表
2012年以来,邳州人社局落实人才发展规划,着力抓好四支队伍建设,为发展富民强市提供人力和智力支持。
一是抓好公务员队伍建设。坚持“公开、公平、公正”原则,成功地组织了公务员考录工作。二是抓好专技人才队伍建设。按照公务员考试录用标准和模式,精心组织2012年教育系统、卫生系统公开招聘人员的招聘工作,保证了招聘录用各环节的公开、公平、公正。实施高层次专业技术人才知识更新工程,认真组织实施各类专业技术人员资格考试、职称评聘工作。三是抓好特色人才队伍建设。实施特色人才团队选拔工程,对全市传统工艺玉雕、板材加工、石膏加工及其他工艺人才进行评审。开展高层次人才调研普查工作,建立高级职称专业技术人才信息库。积极做好享受政府特殊津贴专家选拔工作。四是抓好技能人才队伍建设。强力推进培训、鉴定一体化服务,切实落实职业技能培训和职业技能鉴定优惠政策。
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