邳州设立农村劳动力劳务输出工作新模式

今后一个时期，劳务输出工作的主要任务和总体要求是：确立城乡统筹、以人为本的工作理念，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，狠抓输出输入双向对接，发挥职业培训补贴、职业介绍补贴政策的效应，以有组织输出带动多元化输出，大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，推进劳务输出工作在规模、质量上有一个更大的发展。 

(一)大力加强对劳务输出的职业培训工作。将农村劳动力职业技能培训作为职业培训的重要组成部分和新的生长点，重点规划，统筹部署。根据劳动力市场需求和农民工择业需求，有针对性地传授专业技能，培训一大批符合企业需求、具备相应技能的农村劳动者。充分发挥人力资源社会保障部门管理的培训机构的作用，整合各种资源，建立一批农民工技能培训基地。继续组织实施好“农村劳动力转移培训阳光工程”。加强就业信息对职业培训的引导，“以输出带培训，以培训促输出”。 

(二)加强和改善农村劳动力就业服务。实施春风行动，把进城就业农民纳入公共就业服务的范围。城市各级公共职业介绍机构免费向农民工开放，积极为进城农民工免费提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民工免费提供职业指导和职业介绍服务。健全县乡公共就业服务体系和信息渠道，规范发展各类劳务输出组织，搞好劳务输出服务。搞好劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法职业中介，维护求职农民的合法权益。 

(三)切实维护农民工合法权益。加快解决拖欠农民工工资问题，进一步完善农民工劳动合同管理制度，及时处理农民工劳动争议案件，对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用，加大劳动保障监察执法力度，对于侵害农民工合法权益的问题，做到发现一起，查处一起，逐步建立维护农民工合法权益的长效机制。 

(四)在劳务输出工作中积极创造和大力推行三位一体的工作模式，并从政策、资金等方面加以引导、鼓励和支持。2012年第二季度劳务输出培训1576人，实现就业1437人，获证奖补人数初级781人、中级795人，本期使用奖补资金126.36万元，期末结余金额212.***万元。