邳州市积极推进高技能人才培训工作

今年以来，邳州市工考办认真抓好高技能人才工作，技师和高级技师培养工作取得了显著成效。张一干、夏爱华两名同志获得2012年高级技师资格，我市高级技师增至四名；同时，88人获得技师资格，技师通过人数为徐州各县市（区）之首，占今年徐州地区的三分之一。为加快全市高技能人才培训步伐，促进先进制造业和现代服务业建设，推动地方经济又好又快发展，邳州市在全市积极推动高技能人才培训工作，协同镇（区、园）人力资源和社会保障服务所工作人员深入企业、村居，推动人才培训、鉴定工作的广泛开展。

5月16日，邳州市职业技能鉴定中心组织10多名考评人员为邳州华联欢乐买开展在职人员技能鉴定。参加此次鉴定的100多名在岗职工经过1个多月的岗位技能提升培训后，在专业知识和实际操作技能方面均有所提升。华联欢乐买是邳州市内一家较大股份的企业，十分重视人才培训，每年都将组织一线职工、中层管理人员及企业高层参加不同层次培训，为企业发展储备了大批人才。深入企业，对企业用工需求开展调研，为企业开展在岗工人技能提升培训，目前，正与碾庄金虎工具企业合作开展培训。

一方面通过组织企业员工参加相关业务培训提高企业职工的职业技能，另一方面通过组织农村富余劳动力参加培训增强他们的就业能力，从而实现以高技能引领经济发展，以高技能促进农民富裕的目标。创新技能人才培养模式，全面实施“1＋X”技能帮扶计划，重点培养企业中高级技能人才。开展高技能人才队伍建设，实施“进企业，解难题，寻高师”服务活动，组织全市技能人才推介会，搭建技能人才的招聘信息平台。

本着重点培养高层次、高技能人才的原则，将技师和高级技师培训工作摆在重要位置，加强继续教育工作，采取举办技能大赛等多种形式，不断拓宽高技能人才的培养渠道，切实提高业务素质和技能水平。理论和实践的双重考核，不仅让职工们领悟到技能培训的重要性和必要性，还有利于营造高技能人才成长的制度环境和社会氛围，共同推动高技能人才工作的良好局面。