邳州全力打造劳动关系工作新模式

一是创新协调劳动关系三方机制组织形式和工作方式，更加注重劳动关系协调机制的探索创新，继续实施集体合同“彩虹计划”，强力推进工资集体协商长效机制有效运行。

二是坚持不懈抓好和谐创建与诚信创建活动。实施劳动关系和谐企业、工业园区动态管理，建立健全激励约束和退出机制，营造我市劳动关系总体和谐稳定的社会氛围。

三是强化主动执法和专项整治。加大对劳务派遣用工行为专项检查、农民工工资支付情况等专项检查、打击“黑职介”和规范职介机构的整治活动，坚决打击和惩处违法违规行为。

四是建立健全内部协调、外部协同的劳动关系整体工作格局。将调解原则贯穿于争议仲裁全过程，将指导服务贯穿于监察执法全过程，以三方协调、裁调审衔接、劳动法律监督、行政司法联动等机制为基本平台，强化合作意识，提升协作水平，形成社会合力，共同推进劳动关系和谐稳定发展。

五是全力打造12333劳动保障综合咨询服务平台，计划上半年整合窗口、电话、网络三大举报投诉渠道，实现咨询服务与投诉举报覆盖城乡、上下联动、运转高效、监督有力，为用人单位和社会公众提供更为广泛的公共服务。