邳州建立劳动争议调处长效机制

邳州人保局坚持把柔性化调解与高质仲裁有机结合，高效处理劳动争议。

一是实施劳动仲裁法律援助。今年，为为17位经济困难的劳动者提供法律援助服务，有效化解弱势群体维权困境。

二是构建“五位一体”调解网络。仲裁委员会设立人民调解工作室，市、镇、园区、企事业单位层层建立劳动争议调解组织，中心镇区、工业园区设立移动仲裁工作站，构建企业调解、乡镇街道调解和人民调解等贴近群众的劳动争议调解网络，全市基层调解员达236人。

三是提高劳动争议处理效能。全面加强劳动仲裁实体化建设，去年投资25万余元高标准建设了现代化仲裁庭，配备了投影机、监控***等配套庭审设施，为劳动争议处理搭建了优质工作平台；全面实施劳动争议网上审查立案制度，24小时“在线”审查立案，为劳动争议处理搭建了方便快捷“绿色通道”。

四是提升仲裁办案质量。与市人民法院建立仲裁诉讼一体化办案机制，通过建立联席会议制度、设立劳动争议派驻法庭等，实行司法横向对接，提高裁、审的正确率。去年，我市共立案处理劳动争议案件238起，在规定期限内应结案件238件，结案率达100％，裁审一致率达100%。2012年4月18日，徐州市劳动关系工作会议在邳州召开，邳州就创新仲裁案件处理模式作典型发言。