邳州市劳动人事争议仲裁向基层延伸

近年来，邳州市劳动人事争议仲裁工作不断巩固优势阵地，拓展难点领域，强化重点区域，积极创造条件向全市基层延伸，形成了覆盖全市的仲裁工作网络，从而为社会各界提供更加快捷便利的仲裁服务。

一是积极构建镇、村（社区）、企业三级劳动人事争议调解组织体系。在全国全省构建“大调解”体系的推动下，我市镇一级调解组织组建率达100%，部分镇正在向社区、村居延伸，同时帮助和指导205家企业建立健全了企业劳动争议调解组织，2011年镇村级劳动人事争议案件案外调处86件，企业劳调组织自主化解劳动人事争议近1000起。

二是通过调解仲裁工作重心不断下移，设立流动仲裁庭，深入镇村巡回处理劳动人事争议案件。镇、村(社区)、企业三级劳动人事争议立体大调解体系和流动仲裁庭的重心下移，充分发挥了劳动人事争议“第一道防线”作用，基本实现了一般案件不出村区、企业，大案不出乡镇，将矛盾化解在萌芽，解决在基层，同时，也在一定程度上分担了我市劳动人事争议仲裁委员会的工作压力。