征集沛县精神提振落实工作的精气神

近日，为全面推进沛县三个文明建设，彰显沛县精神风貌，展示沛县对外形象，沛县县委决定面向全社会开展“新时期沛县精神”征集活动。沛县人社局迅速行动，把这次征集活动作为统一全局干部职工思想，提升落实工作的“精、气、神”来贯彻落实。

沛县人社局局长梅良杰说,2011年承担的5项科学发展观指标、市局下达的91项考核指标和县委县政府全面达小康目标任务全面完成。其中62项指标超额完成，先后被市委市政府评为行政权力网上公开透明运行示范单位，市局综合考核一等奖。劳动监察工作、新农保工作、机关事业养老保险工作、医疗工伤保险工作被省厅评为先进。把取得优秀成绩的经验放到“沛县精神”活动中来，给我们以下两点启示：一、这些成绩的取得，就是同志们服务群众的结果，创新创优的结果，勤奋敬业的结果，公平公正奉献的结果。体现了大家的理想信念、价值标准、道德规范，我们把它提炼出来，这就是我们人社系统干部职工的精神风貌，它与我们的沛县精神是统一的。二、我们可以把提炼的精神，比如，文明厚德、包容创新、爱国勤劳，自觉指导2012年实施六项工程，落实“三围绕三强化举措的工作实践中去，取得更好的成绩，给沛县精神赋予鲜活的生命。